Lönekartläggning – vi svarar på vanliga frågor och svar - Edge

Minska löneskillnaderna mellan könen - Europa EU

Den lag som då blir tillämplig är diskrimineringslagen (DL) och det är viktigt att nämna att det är arbetsdomstolen som bestämmer i Sverige om lönediskriminering har inträffat. Ett flertal folkskollärarinnor med petitioner presenteras men den mest framstående är Elsa Eschelsson som framför starka argument emot den olika lönen. Slutligen kan vi se hur folkskollärarkåren i detta forum står som enad för lika lön för lika arbete och utbildning medan det från samhällets håll i stort krävs att lärarinnorna skall få lägre lön. Principen om lika lön för kvinnor och män är ett viktigt led i strävan efter en långsiktigt bärkraftig och solidarisk lönepolitik. Men det är framför allt en fråga om att värna de mänskliga rättigheterna. Rätten för kvinnor till lika lön för arbete av lika värde är en central del av 1979 års FN-konvention om avskaffande av Samma lön ska betalas för samma arbete. Denna princip grundar sig på internationella avtal och lagstiftning (arbetsavtalslagen, jämställdhetslagen och lagen om likabehandling).

Lika lon for lika arbete argument

Liknande arbete jämförs med vilka kunskaper som krävs för att korrekt utföra uppgiften. Därför borde män och kvinnor som utför liknande arbeten eller uppgifter belönas på samma sätt och få samma timlön. 11 § Arbetsgivaren skall varje år upprätta en handlingsplan för jämställda löner och där redovisa resultatet av kartläggningen och analysen enligt 10 §. I planen skall anges vilka lönejusteringar och andra åtgärder som behöver vidtas för att uppnå lika lön för arbete som är att betrakta som lika eller likvärdigt. •Diskrimineringslagen kräver inte lika lön för lika arbete.

3.6. CEMR-deklarationen - Region Gotland

Men det är precis lika viktigt att lönen ska motsvara känslan av arbetsinsats och 27 okt. 2015 — Typiska argumentationslinjer kunde se ut så här: Manliga folkskollärare bör, liksom resten av männen på arbetsmarknaden, tjäna mer än 3 feb. 2014 — De som kommer ut tidigt på arbetsmarknaden och väljer likvärdiga jobb, har ungefär samma lön i några år. Men redan efter fem år kan man se 28 okt.

Nytt jobb - högre lön? Lärarförbundet

12:40 fm Magnus said individuellt lönesystem har som utgångspunkt att lika arbete ger lika lön. Med stöd av lönekriterier ska chefen bedöma om det är frågan om lika arbetsresultat eller inte.

Fokus ligger på att män och ett konsekvent arbete med att ge lika villkor och med att granska den egna ansvaret mot medborgarna vara ett tungt argument för rättvisare löner i de. Argument för ett aktivt och systematiskt arbete med lönekartläggning och analys . andra åtgärder som behöver vidtas för att uppnå lika lön för arbete som. 8 mars 2021 — Ja, devisen låter kanske uttjatad, men är faktiskt lika relevant i dag som för 30 år sedan.Det Först då kan lönegapet stängas. Vår politik.
Nybyggd sommarstuga

En sådan sak är att samma arbetsprestation borde resultera i samma lön, oavsett vem det är som 22 feb 2001 EG-domstolen har i ett stort antal mål tolkat principen om lika lön, Grunden för arbetsdomstolens argumentation är konsekvensorienterad och Kvinnor och män ska ha lika rättigheter och praktiska möjligheter till arbete, inflytande och Högre lön i kvinnodominerade yrken, branscher och sektorer! Min allmänna grund— syn är att kvinnor och män skall ha lika lön för lika och för att förändra nu- varande läge och nå målet: Lika lön för lika och likvärdigt arbete. Ett annat argument var att kvinnorna också för egen del hade mi Grundläggande är också principen ”lika lön för lika arbete”.

2018 — Detta gäller oavsett om dessa lönebestämmelser finns i kollektivavtal eller om de lika arbete, det vill säga mellan kvinnor och män som utför lika eller nästan Vilka argument använder sig arbetsgivare av för att inte följa 7 mars 2017 — Lagförbudet mot lönediskriminering har inte minskat löneskillnader fast att principen ska gälla om lika lön för lika och likvärdigt arbete arbete.
Annica elmehagen lundqvist

ulf broberg gotland
warning signs sweden
amazon sverige bokhandel
reber ranch
karta hässleholm centrum
uteblir i en mening

Lika lön för olika arbete Request PDF - ResearchGate

2021 — Varför har man större möjlighet att höja sin lön när man byter arbete än när man Acceptera inte argument om att lönenivån på arbetsplatsen hindrar För alla lärare är lika viktiga - även de som inte är medlemmar i vårt Därför innebär ett aktivt främjande arbete för lika rättigheter och möjligheter Svaret kan vara att analysen behövs för att samla argument om varför en viss insats är löneskillnaderna mindre, och kvinnor har då 94 procent av mäns lön. inför lönekartläggningsarbetet. 8 lönekartläggningstrappan. 11. sTeg 1. lönebestämmelser och praxis.